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關于開展第二十四屆北京優秀青年工程師評選表彰工作的通知

來源:北京市人力資源和社會保障局、北京市科學技術協會 發布于2019/12/26

各區科協、基層組織,市各有關部門:

  北京優秀青年工程師評選表彰活動旨在通過表彰和宣傳在促進科技進步、經濟社會發展中做出顯著業績和突出貢獻的青年工程師先進典型,弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會風尚,大力推進大眾創業、萬眾創新,為北京全國科技創新中心建設貢獻力量。為激勵、引導首都青年科技工作者進一步解放思想、開拓創新,促進青年科技人才脫穎而出,北京市科學技術協會(以下簡稱市科協)、北京市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)決定開展第二十四屆北京優秀青年工程師評選工作?,F將有關事項通知如下:

  一、評選范圍和表彰名額

 ?。ㄒ唬┰u選范圍

  本次評選范圍為北京地區企事業單位工程技術系列的專業技術人員。副局級及以上干部原則上不參加評選;處級干部原則上不超過總數的20%。如全市推薦人選中處級人員所占比例超過20%,由北京優秀青年工程師評選表彰工作領導小組(以下簡稱評選表彰工作領導小組)對處級人員統一排序、擇優表彰。

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  本次評選表彰北京優秀青年工程師250名(此次為差額評選,名額分配見附件2),其中擇優評選表彰北京優秀青年工程師標兵20名。

  二、評選條件

 ?。ㄒ唬┍本﹥炐闱嗄旯こ處熢u選條件

  1.擁護黨的領導,熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義;積極踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,品格高尚,作風正派;勤于學習,敢于創新,甘于奉獻,工作本領過硬,在本職崗位上取得突出成績,能夠發揮模范帶頭作用。

  2.具備工程技術系列中級(含)以上專業技術職稱。

  3.年齡不超過40周歲的中華人民共和國公民。

  4.符合以下條件之一:

 ?。?)科研生產方面。長期工作在生產、科研第一線,積極參加科技攻關、技術改造、產品研發、技術創新等活動,取得一定的科技成果。

 ?。?)工程技術方面。采用先進技術方法,取得重大的、創造性的成果和作出貢獻,并有顯著應用成效。

 ?。?)科技應用實踐。在科學技術的應用與實踐中勇于創新,運用科學技術知識在產品、工藝、方法、材料及其系統等方面取得重大技術進步。

 ?。?)科技成果推廣。在科技成果推廣轉化中取得突出成績,社會效益或經濟效益顯著。

 ?。?)科學傳播方面。在傳播科學技術知識和新技術推廣中取得顯著成績,為獲得良好的社會效益或經濟效益作出重要貢獻。

 ?。ǘ┍本﹥炐闱嗄旯こ處煒吮u選條件

  北京優秀青年工程師標兵在北京優秀青年工程師中擇優產生。重點鼓勵在以下方面做出顯著成績的人員:

  1.在生產科研實踐方面,解決關鍵技術難題或填補國內技術領域空白,有同行專家或業務主管部門驗收或鑒定意見。

  2.在科學技術發明方面,作為主要發明人獲得已經授權的專利(發明專利、實用新型專利、外觀設計專利),已推廣使用并取得較好經濟效益和社會效益,有省市級主管部門驗收或鑒定意見。

  3.正式出版本專業或相關專業有價值的學術論著或譯著。

  4.參與起草編制行業技術標準、規程(規范)、規劃,并正式公布實施。

  5.在國家核心期刊發表本專業學術論文。

  6.在國際行業學術年會宣讀專業論文或交流專業論文。

  7.在全國性工程專業學術會議宣讀專業論文,具有國內同行業領先水平。

  8.主持過或承擔過省市級大型工程技術項目,并獲省市級工程技術類成果獎或科技成果獎。

  9.在促進科技進步方面成績顯著,有重大貢獻和影響。

  三、評選程序

 ?。ㄒ唬┩扑]申報

  1.推薦申報渠道:

 ?。?)各區科協負責本區域內企事業單位候選人的推薦工作,被推薦的候選人經初步審核同意后,由區科協將候選人申報材料報送至北京優秀青年工程師評選表彰工作領導小組辦公室(以下簡稱評選表彰工作領導小組辦公室)。

 ?。?)北京經濟技術開發區科協和中關村科技園區海淀園科協、豐臺園科協、昌平園科協、大興生物醫藥產業基地科協負責本園區內企事業單位候選人的推薦工作,被推薦的候選人經初步審核同意后,由園區科協將候選人申報材料報送至評選表彰工作領導小組辦公室。

 ?。?)市工商聯負責所屬會員單位候選人的推薦工作,被推薦的候選人經初步審核同意后,由市工商聯將候選人申報材料報送至評選表彰工作領導小組辦公室。

 ?。?)應急管理領域工程師的申報由市應急管理局負責候選人的推薦工作,被推薦的候選人經初步審核同意后,由市應急管理局將候選人申報材料報送至評選表彰工作領導小組辦公室。

 ?。?)由市科協直接批復的企業科協和高??茀f等基層組織負責本單位候選人推薦工作,每單位不超過2名,被推薦的候選人經初步審核同意后,由各基層組織將候選人申報材料報送至評選表彰工作領導小組辦公室。

  2.推薦申報要求:

  推薦工作要堅持公開、公平、公正原則,嚴格按照自下而上、逐級推薦。推薦對象由所在單位民主推薦,領導班子集體研究決定,并在本單位公示5個工作日。公示內容包括推薦對象的基本情況和主要事跡。推薦事業單位干部,須按照干部管理權限征求組織人事、紀檢監察機關等部門意見;推薦企業負責人的須征求生態環境、人力資源社會保障、稅務、市場監管、應急管理等有關部門的意見。推薦單位審核后,報評選表彰工作領導小組辦公室審核。

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  對于推薦上報的候選人,由評選表彰工作領導小組辦公室組織相關領域專家組成評審委員會,按照《北京優秀青年工程師評選表彰辦法(試行)》進行評審,確定擬表彰人選名單。

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  評選表彰工作領導小組召開會議,對評選表彰工作領導小組辦公室提交的擬表彰名單(或評選結果)進行審定。

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  經評選表彰工作領導小組審定的名單,進行為期5個工作日的公示,接受全社會監督。公示期內對擬表彰人選提出的異議,由人選所在單位或其上級主管部門對有關問題進行核查,并在規定時間內報送核查報告。核查結果及處理意見由評選表彰工作領導小組審定。

  公示無異議后,市科協會同市人力社保局簽署表彰決定。

  四、表彰獎勵

  對表彰人選分別授予北京優秀青年工程師和北京優秀青年工程師標兵稱號,頒發證書和獎金。

  五、組織領導

  市科協和市人力社保局相關領導組成評選表彰工作領導小組(見附件1),負責評選表彰工作的組織領導。下設評選表彰工作領導小組辦公室,辦公室設在北京市科協科普部,負責評選表彰工作的具體實施。

  六、工作要求

 ?。ㄒ唬┩扑]單位要高度重視評選工作,運用組織渠道和媒體傳播等手段,廣泛宣傳評選活動,尤其是區科協、園區科協要積極動員和組織區域內企事業單位推薦申報。各推薦單位要堅持“公開、公正、公平、擇優”原則,嚴格堅持評選條件,履行評選程序,確保評選質量。對擬推薦的候選人進行認真審核,統一匯總推薦。

 ?。ǘ┖蜻x人選要向長期在國內科研與生產第一線工作的優秀青年科技工作者傾斜。候選人的科技成果應以在國內作出的成果為主,候選人應為主要完成人或主要貢獻者。

 ?。ㄈ┮罅π麄髟谠u選活動中涌現出的先進事跡和典型人物,充分展現青年科技人才在科技創新中發揮的積極作用,樹立優秀青年科技工作者榜樣。

 ?。ㄋ模┱J真做好優秀青年工程師推薦材料的報送工作。推薦材料包括:

  1.推薦單位推薦工作情況報告一式兩份(200字),須加蓋推薦單位公章;

  2.《北京市系統表彰獎勵先進個人登記表》(見附件3)一式四份,A4紙雙面打??;

  3.《北京優秀青年工程師信息簡表》(見附件4)及候選人先進事跡材料(1000字)各一式兩份;

  4.候選人身份證、職稱資格證明復印件等有關證明材料一式兩份。含:

 ?。?)公開發表的主要論文及專著(論文限1篇、專著限1本);

 ?。?)主要科技成果目錄;

 ?。?)被他人引用的論文、專著證明材料;

 ?。?)技術鑒定證書及知識產權證明材料;

 ?。?)技術應用證明材料;

 ?。?)獲得表彰獎勵證明材料;

 ?。?)取得經濟社會效益證明材料(須加蓋單位財務公章);

 ?。?)其他材料。

  5.候選人為事業單位干部的,填報《機關事業單位干部征求意見表》(見附件5);候選人為企業負責人的,填報《企業負責人征求意見表》(見附件6)。

  以上附表可在市科協網站(http://www.909998.live/)下載。所有材料請于2020年2月21日前報送至評選表彰工作領導小組辦公室,并將電子版發至[email protected]。

 ?。ㄎ澹┩扑]材料要保證客觀、準確。候選人推薦材料是北京優秀青年工程師評審的主要依據,要求重點突出候選人的創新性成就和貢獻。電子版材料與紙質材料應保持一致,非學術性報紙刊物的有關報道不作為證明材料。凡發現有弄虛作假、徇私舞弊行為的單位或個人,取消評選和獲獎資格,并通報批評,確保評審活動的嚴肅性、權威性、公正性。

  七、聯系方式

 ?。ㄒ唬┍本﹥炐闱嗄旯こ處熗扑]材料報送:

  北京科技咨詢中心

  聯 系 人:柴恒濤、劉璐、劉依然

  聯系電話:67224832、67235949

  電子郵箱:[email protected]

  地    址:北京市朝陽區東三環南路96號農機鑒定總站B座512室  北京科技咨詢中心人才工作部

 ?。ǘ┍本﹥炐闱嗄旯こ處熢u選表彰工作領導小組辦公室(市科協科普部)

  聯 系 人:沙莎、段輝

  聯系電話:84634995、84644996   

  附件:

  1.北京優秀青年工程師評選表彰工作領導小組及辦公室成員名單

  2.北京優秀青年工程師推薦名額分配方案

  3.北京市系統表彰獎勵先進個人登記表

  4.北京優秀青年工程師信息簡表

  5.機關事業單位干部征求意見表

  6.企業負責人征求意見表

北京市人力資源和社會保障局 北京市科學技術協會

2019年12月24日

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